中國電信股份有限公司臨滄分公司成立於2004年05月14日，主要經營範圍包括：800MHzCDMA第二代數字蜂窩移動通信業務，CDMA2000第三代數字蜂窩移動通信業務，LTE/第四代數字蜂窩移動通信業務（TD-LTE /LTE FDD），第五代數字蜂窩移動通信業務，衛星移動通信業務，衛星固定通信業務；經營固定網本地通信業務（含本地無線環路業務）、固定網國內長途通信業務、固定網國際長途通信業務、互聯網國際數據傳送業務、國際數據通信業務、國內通信設施服務業務；經營與通信及信息業務相關的係統集成、技術開發、技術服務、技術谘詢、信息谘詢、設備及計算機軟硬件等的生產、銷售、安裝和設計與施工等。

一、招聘崗位

（一）分支局長

1.招聘人數：4名

2.崗位職責

（1）負責公司產品業務的拓展和銷售工作。

（2）負責區域內的渠道拓展、運營及客戶服務。

（3）負責鄉（鎮）村兩委政府、重要客戶、重要代理商關係的建立和維係。

3.崗位要求

（1）大專及以上學曆，具有良好溝通能力，管理能力，規劃和執行能力，有通信行業從業經驗者優先；

（2）具備良好的親和力，服務意識強，善於溝通協調；

（3）具有較強的責任心和敬業精神，樂於挑戰，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（二）渠道承包團隊長

1.招聘人數：1名

2.崗位職責

（1）負責渠道團隊日常管理、工作組織、培訓賦能等。

（2）負責渠道拓展。

（3）負責對商幫扶支撐，包含門店日常運營幫扶、炒店組織、駐店支撐，參與營銷等。

3.崗位要求

（1）大專及以上學曆，具有良好溝通能力，管理能力，規劃和執行能力，有通信行業從業經驗者優先；

（2）具備良好的親和力，服務意識強，善於溝通協調；

（3）具有較強的責任心和敬業精神，樂於挑戰，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（三）渠道經理

1.招聘人數：3名

2.崗位職責

（1）負責渠道拓展。

（2）負責對商幫扶支撐，包含門店日常運營幫扶、炒店組織、駐店支撐，參與營銷等。

3.崗位要求

（1）高中及以上學曆，具有良好溝通能力，有通信行業從業經驗者優先；

（2）具備良好的親和力，服務意識強，善於溝通協調；

（3）具有較強的責任心和敬業精神，樂於挑戰，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（四）商客客戶經理

1.招聘人數：4名

2.崗位職責

負責重點樓宇、中小企業、專業市場和產業園區電信客戶服務維係，挖掘商機，拓展電信業務、信息化產品銷售和交付。

3.崗位要求

（1）高中及以上學曆，具有良好溝通能力，有通信行業從業經驗者優先；

（2）具備良好的親和力，服務意識強，善於溝通協調；

（3）具有較強的責任心和敬業精神，樂於挑戰，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（五）智慧家庭工程師

1.招聘人數：5名

2.崗位職責

負責中國電信智慧家庭業務，包含固話、寬帶、電視、全屋WIFI、天翼看家、雲電腦等信息化產品上門營銷、安裝調試與維護工作。

3.崗位要求

（1）初中及以上學曆，有摩托車或C1以上駕照，具有良好溝通能力，有通信行業從業經驗者優先；

（2）具備良好的親和力，服務意識強，善於溝通協調；

（3）具有較強的責任心和敬業精神，樂於挑戰，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

二、薪資待遇

（一）綜合薪酬

1.分支局長：基礎工資+業務拓展提成+其他補貼（平均工資待遇5000+，多勞多得，上不封頂）；

2.渠道承包團隊長：基礎工資+渠道業務提成+其他補貼（平均工資待遇5000+，多勞多得，上不封頂）；

3.渠道經理：基礎工資+渠道業務提成+其他補貼（平均工資待遇4500+，多勞多得，上不封頂）；

4.商客客戶經理：基礎工資+銷售提成+其他補貼（平均工資待遇3500+，多勞多得，上不封頂）；

5.智慧家庭工程師：基礎工資+裝移維計件計量提成+銷售提成+其他補貼（平均工資待遇3500+，多勞多得，上不封頂）。

（二）員工福利

入職後有相關技能培訓，享受通信話補、工會活動等福利。

（三）晉升渠道

晉升機製完善，機會均等，業績優秀者優先晉升。

三、報名方式

（一）報名請郵箱投遞簡曆：18988317996@189.cn（郵件標題格式：姓名+應聘崗位）。

（二）聯係電話：18988317996/15308831268（微信同號）。（去電請說明宏華人力公司推薦）

（三）報名截止時間：2023年5月7日。

中國電信股份有限公司耿馬孟定營業部

            2023年4月23日

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